DIRECTIVA NACIONAL DE UFEMUCH MANIFIESTA TOTAL RESPALDO A FUNCIONARIOS MUNICIPALES DE LA MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO ANTE NOTA DE PRENSA QUE TERGIVERSÓ LA REALIDAD DE SUS HORAS EXTRAS

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DIRECTIVA NACIONAL DE UFEMUCH MANIFIESTA TOTAL RESPALDO A FUNCIONARIOS MUNICIPALES DE LA MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO ANTE NOTA DE PRENSA QUE TERGIVERSÓ LA REALIDAD DE SUS HORAS EXTRAS

La confederación Ufemuch, representada por su presidente José Escobar, manifestó el apoyo del directorio nacional a la directiva de la Asociación de funcionarios municipales, y a todos sus trabajadores y trabajadoras de la Ilustre Municipalidad de Santiago, ante noticia del medio de comunicación The Clínic, en dónde se menciona pagos de horas extras que se exceden, lo cual no es real, y que además se explicó oportunamente, tanto por la directiva, como por la Administración Municipal, por consiguiente, reprochamos que los medios de comunicación realicen desinformación al respecto.

COMUNICADO ASOCIACION DE FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES MUNICIPALES DE STGO 

Ante el reportaje publicado el día 10 de marzo de 2024, por el diario The Clinic respecto del pago de horas extraordinarias en el municipio de Santiago, la Asociación de Funcionarios Municipales de Santiago, se hace el deber de rebatir las afirmaciones emitidas, desde la más absoluta ignorancia,  por algunos “expertos” como  Francisco Leturia quien se desempeñó como Presidente del Consejo para la Transparencia, el cual expresa opiniones que rayan en la injuria y la calumnia y muestran una ignorancia brutal de la legislación que rige a los  municipios en el tema de personal.

Como primera precisión, es necesario aclarar que el trabajo extraordinario ejecutado por los funcionarios y funcionarias municipales de Santiago se realiza dentro de lo establecido por el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales Ley 18.883 y la programación de los mismos que realizan las jefaturas y direcciones municipales.

Afirmar que existen funcionarios que trabajan 293 horas extraordinarias en el mes, como es el caso de los colegas que trabajan en el Turno Nocturno, tanto de aseo como de Mantenimiento y otras reparticiones, sólo significa que el periodista no entendió nada de lo explicado por uno de nuestros dirigentes, en el sentido que  estos, se desempeñan en horario nocturno,  cuyas horas normales de trabajo  se pagan con un recargo de acuerdo a lo establecido en el artículo 66 de la ley 18.883, esto es “los funcionarios que hubieren realizado trabajos en días sábado, domingo y festivos u horas nocturnas, se les abonará un recargo del cincuenta por ciento sobre la hora ordinaria de trabajo calculada conforme al artículo anterior.”

Precisar también, que la cantidad de horas extraordinarias que puede trabajar un funcionario municipal y público, de lunes a viernes en jornada diurna, está establecida en la ley 19.104 en su artículo 9 literal b párrafo segundo, el cual está absolutamente vigente, la que establece 40 horas mensuales, luego en este ámbito nada tiene que ver la Dirección del Trabajo ni el Código del Trabajo.

Sindicar a funcionarios municipales con nombre y apellido, insinuando situaciones irregulares, es cruzar el límite de lo prudente y raya en la difamación y la injuria. Eso no es aceptable desde ningún punto de vista, por lo que nos reservamos el derecho de ejercer todas las acciones necesarias que permitan resarcir los daños a la honra de nuestros colegas.

Sugerir, a través de las opiniones de “expertos”, posibles hechos de corrupción son de suyo una afrenta hacia los trabajadores municipales de Santiago y de todos los municipios mencionados en la publicación, lo cual no estamos dispuestos a aceptar por ningún motivo.

No somos lo funcionarios municipales de carrera los que nos robamos los dineros de los municipios, no somos los funcionarios de carrera a los que salimos esposados desde las alcaldías, no son funcionarios de carrera los que están en la cárcel por abusos sexuales. No son los funcionarios municipales de carrera los que venden entradas de cortesía o utilizamos dineros municipales para viajar o tomar vacaciones disfrazadas de capacitaciones.

Los trabajadores municipales exigimos respeto y consideración, somos nosotros los que estamos presentes en las situaciones de desastre que azotan a nuestro país, son los funcionarios municipales los que están en los incendios, terremotos, inundaciones y atendiendo a los vecinos en la pandemia.

La Directiva

 

 

 

 

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